Экономика Польши / Рынок труда в Польше / Трудоустройство для иностранцев - Приглашаем в Польшу! Путеводитель по Польше. Гид по польской земле. Все о Республике Польша. Новости Польши. Достопримечательности Польши. Туры в Польшу. Отдых в Польше. Отели в Польше. Выставки в Польше.
>
>
>
Трудоустройство для иностранцев

Долгое время устроиться на легальную работу в Польше для иностранцев было затруднительно. Кроме временных ограничений на работу, процесс вызова стоил для работодателя дорого и был затратным по времени. Получение рабочей визы тоже было связано с большими трудностями, немалыми денежными затратами и длительным стоянием в очереди у консульства.

В январе 2009 года Польский Сейм принял закон о трудоустройстве, который значительно упрощает процедуру получения рабочей визы, удешевляет ее для обеих сторон (работодателя и работника) и снимает временные ограничения. Теперь рабочая виза будет выдается сроком на год. Новый закон вступил в силу с 1 февраля 2009 года.

Механизм пока не отработан, сделаны только первые шаги. Польская сторона подготовила специальный исполнительный протокол к двустороннему соглашению с Украиной, который позволит украинцам быстро получать разрешение на трудовую деятельность.

Работодателю достаточно подать заявку в соответствующие инстанции о намерении взять на работу иностранца и заполнить несложный бланк, составленный на двух языках. Пока неизвестно, кто будет осуществляться поиск работников, какие службы польского консульства будут заниматься бланками. Определен только конечный этап, на котором предприниматель и сотрудник подписывают декларацию об обязанностях сторон, после чего украинец получает трудовую визу.

Услуги для работодателя составят приблизительно 100 злотых, а гражданин Украины автоматически получит визу, вместе с разрешением на работу в Польше. Польский работодатель теперь избавлен от необходимости доказывать, что не может найти на вакантное место гражданина Польши.

Легальная работа в Польше

На иностранцев, легально трудоустроенных на территории Республики Польша, распространяются положения польского трудового кодекса. Они могут так же, как польские граждане, получать доходы на основании гражданско-правовых договоров, регулируемых гражданским кодексом, например: договора-поручения, договора на создание творческого произведения, договора о выполнении заказа на создание творческого произведения с перенесением авторских или имущественных прав. Однако в этих случаях они лишены таких прав, как, например, право на отпуск или право на восьмичасовой рабочий день. В случае исполнения договоров-поручений, тем не менее, иностранцы имеют право на пенсионное и медицинское страхование, так же, как и штатные сотрудники работодателя.

Существует достаточно большая группа иностранцев, которые могут легально работать на территории Польши без необходимости иметь разрешение соответствующих органов. Такими льготами пользуются, иностранные граждане, относящие, например, к следующим категориям:

  • аккредитованные корреспонденты печатных изданий, радио и телевидения, а также фотографы и кинематографисты, выполняющие работу по заданию представительств зарубежных средств массовой информации;
  • артисты – актеры, дирижеры, музыканты, вокалисты, танцоры и мимы, если срок их работы не превышает 30 рабочих дней в течение календарного года;
  • студенты дневных отделений, обучающиеся в польских высших учебных заведениях и работающие во время каникул не более 3-х месяцев в году;
  • авторы докладов и рефератов, написанных и зачитанных по особым поводам, или представляющие особо ценные достижения науки и культуры;
  • члены правлений хозяйствующих субъектов, которые постоянно проживают за границей, а свои функции исполняют в Польше не более 30 дней в году;
  • священнослужители;
  • сотрудники зарубежных фирм и учреждений, командированные в Польшу на срок не более 3-х месяцев в календарном году с целью проведения учебных курсов, монтажа выставочных экспозиций, консервации, получения станков и технического оборудования, заказанного фирмами;
  • военнослужащие и гражданские кадры структур НАТО в Польше.

На протяжении прошлых лет Польша упростила процедуру трудоустройства, одновременно сделав более строгим законодательство о трудовой миграции. В июле 2012 был принят закон о последствиях трудоустройства иностранцев не из стран Европейского союза, нелегально находящихся в Польше.

Отныне каждый работодатель перед принятием на работу иностранца обязан проверить его визу и разрешение на трудоустройство. За нарушение работодателям грозит штраф до 3 тысяч долларов или тюремное заключение. Поэтому поляки не хотят рисковать, принимая на работу нелегалов, ведь пограничная служба, которая в Польше имеет широкие полномочия, может в любой момент проверить, имеют ли рабочие соответствующие документы и оплачивают ли все необходимые взносы и налоги.

Таким образом, легальное трудоустройство иностранцев, которое является одной из предпосылок получения польского паспорта, становится дороже и, следовательно, менее доступным.

Для повышения качества обслуживания этот сайт использует cookie-файлы. Пользуясь сайтом Вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с текущими настройками браузера. Подробная информация о файлах cookie. Согласен